​トップページ／採用情報​／キャリアステップ

キャリアデザインを全力でバックアップ

​

社員一人ひとりが自分の適性や目標とするキャリアに応じて、さまざまな

ステップアップを目指していくことができます。

​施工管理の例

​2010年4月​

​職人とともに技能を身につける

​2012年4月​

​2015年2月​

​先輩とともに、現場にて

現場管理を行う

​2015年4月​

​2017年4月​

​現場を管理者として、

部下とともに管理する