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SDGsへの取り組み
弊社は国連が提唱する「SGDs」に賛同しています。
ムラペックの取り組み項目
目標３ すべての人に健康と福祉を
ムラペックでは社員の健康を何よりの経営資源と捉えています。
社員の健康診断受診や現場での週休2日制の推進に取り組んでいます。
また、優良な健康経営を実施している法人として、経済産業省と東京証券取引所
が創設した「健康経営優良法人」の認定を目指しています。
目標4 質の高い教育をみんなに
人財育成
【技術や知識よりも人間力】
そんな人財の育成を目指し、様々な新人教育制度に取り組んでいます。
目標7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
会社事務所を移転するにあたり、照明器具を蛍光灯からLEDに取替を行いました。
また、現場で出る産業廃棄物の適正処理、ペットボトルとキャップを分ける等の
リサイクル推進、ペーパーレス化にも力を入れています。
目標8 働きがいも経済成長も
労働災害の防止、健康の増進および快適な職場環境を目指しています。
ほかにも、有給休暇の取得促進、週休2日制、柔軟な働き方の促進にも取組んでいます。
目標11 住み続けられるまちづくりを
弊社は外壁を主にした大規模修繕工事の会社。
何年、何十年、何百年と長く住み続けられるように施工、提案をしています。
保証はもちろん、アフターサービスも定期的に行っております。
目標12 つくる責任、つかう責任
ムラペックでは分別の徹底によるリサイクル（Recycle）や
余った塗料材などの再使用（Reuse）、を推進しています。
目標17 パートナーシップで目標を達成しよう
弊社では、定期的に協力会社と会議を開き技術、品質、生産性の向上等の活動を
行っています。
また、生涯に渡り安心安全で豊に暮らせる社会づくりを目指しています。
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